我校本届工会（七届）自99年至今已历时四年，共有委员7人，工会主席兼总务主任，退管会主任兼总务副主任，女工委员为生物实验管理员。委员中除业务、文体、宣传、组织为教师外，其余工会委员都是两线职工。其中高级教师3名，中级教师3名。工会现有会员105人，工会小组10个，小组长11个，组长中9个中级教师。因女职工比例超过50%成立了女工委员会，女工委员会主任为秦一岚副校长，副主任为女工委员柴雅妹老师。由于工会工作基本职责是维护教职工合法权益，为群众服务，所以我们工会委员组成亦教育特色。这套班子能力素质和工作经验等方面有一定优势，今年是我校实施三年办学目标的最后一年，在党支部领导下，在校长、行政班子的全力支持下，在全体委员互相配合、共同努力下，在全体教师的支持下，全面履行以维权为重点的各项职能，奋发有为，充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁和纽带作用，着重做了以下几项工作：

一、以师德建设为核心，围绕学校教育、教学改革和推进素质教育三年目标为契机，显实绩，见成效。

1．深入教育、教学第一线，动员和支持教师参与教育、教学改革实践，加强调查研究，配合党政进一步加大对青年教师培养力度，协助办好青年教师培训班，在学科带头人、名师、骨干教师带领下，开展学科调研、技能竞赛，为中青年教师搭建舞台，并加强考核力度。

（1）我们的业务委员樊青，本身是政史地组长，又是综合学科组长，在运用多媒体手段推进二期课改及综合学科教学方面，积极带头组织教师教学研究，获得好评。自己也被评为黄浦区教书育人好老师，今年又被推荐到局青年后备干部培训班学习。

（2）教研室主任周济民是宣传委员，尽管他身体不好，但他身先士卒，积极组织并参与教育、教学实践，使今年学校中考、高考取得较显著的成绩，受到上级领导和社会的好评。

（3）工会积极支持党政办好青年教师及青年班主任学习班，开好一年一度的青年工作会议。

（4）尽管今年“非典”猖狂，但在支部领导下，在魏孟勋校长的精心组织和安排下，工会积极进行配合，学校工作井然有序，高考、中考考场工作非常出色，多次受到区、局领导的表扬，上海东方电视台作了专题报道。高、初中考试成绩斐然，特别是学校知名度提高，排名在完中第一。德、智、体各项成绩获大面积丰收。

2．大力宏扬人民教师“爱生敬业、为人师表”的精神，结合“评先”工作，会同党政发掘教师队伍中优秀典型、标兵、模范，以点带面，搞好师生“双十佳”新事评选工作和争创先进工作。

（1）今年配合行政推出名师、区骨干、校骨干教师多名，结合教育展示月（上、下半年各一次，区、校级都有）。发掘教师中的优秀典型，使教师队伍建设呈梯次发展。

（2）学习“公民道德建设实施纲要”，组织教职工修订、完善市十中学教师“师德规范”和“教职工日常行为规范”，不断强化“以德立身、以德立业、以德治校”的思想。去年完成献血指标9人，超2人（20人体检），今年献血指标8人，分两批体检，共13人。去年，推出19件新事，其中有“十佳新事”评出，9件入围。今年上半年评出三十多位各类校先进个人，年底又将评出“十佳新事”及入围新事。展现了一、二线教职工的精神风貌。

（3）2002年我校被评为区文明单位、区中学生行为规范示范学校、区科技特色学校。我们的德育教育（史情教育）还将在最近召开现场会。支部书记欧阳民生被工会一致推选为“全心全意依靠工人阶级”好领导。

（4）继续动员全校各部门增强服务意识，提高服务技能，全力以赴为教育第一线服务，形成全校一盘棋，共抓教育、教学的思想观念。二线利用暑假进一步改善教师办公条件，把现代化教育手段引入学校。今年在抗击“非典”时期，顺利完成高、中考考场的组织落实工作，获得区、局领导的好评。

（5）全校教职工和学生共同为本校学生换肾捐款，以实际行动体现师德。

二、坚持依法治校，以推进基层民主政治建设为目标，进一步实行校务公开，规范民主评议，完善教代会制度。

1．定期召开工会委员、组长会议，由支部、行政领导通报学校重大事情，沟通有关信息，

2．本年度召开两次教代会，依照《教育法》、《教师法》等有关法规结合知识分子政策的落实，组织好本单位职工搞好民主管理、民主监督，切实保障教职工“知情权、参与权、监督权”，并做了以下工作：

（1）对学校转制回归重大事情进行讨论、表决，高中由若安回归市十，理顺了办学体制。

（2）对学校一年一度的先进及“十佳新事”评选进行了酝酿、表决，并在教师节和年终进行表彰。

（3）学校重视工会主席的源头参与工作。工会主席参加支委会、校务会议、校务扩大会议，对学校重大人事、评先、职称评定、管理制度、经费使用等提出意见，协助校长管理、决策。

（4）对学校在稳定、改革、发展中产生的一些可能发生的矛盾，利用工会的不可替代作用（桥梁、纽带作用）做一些化解工作。

（5）坚持一年一度的民主评议干部制度，认真听取党政述职，并进行评议。

三、以“建家”为抓手，明确工会基本职责，维护职工合法权益，是党联系职工群众的桥梁和纽带。从脑力劳动者工作的特点开展工作，积极了解和关心职工思想、工作和生活，关心和维护教职工的身体健康、经济福利、文化生活及体育活动。坚持不懈做好帮困送温暖工作。

1．配合支部搞好人代会代表选举工作。

2．依据法律、法规并结合教改实践，关心和督促行政严格执行现行结构工资有关病、事假的工资方案。

3．积极协助党政做好帮困送温暖工作，建立相关人员档案管理制度（劳模、特级、名师、学科带头人）。

4．搞好各类人员慰问（三·八、六·一、献血人员）工作。

5．做好医保续保工作，门急诊医疗费汇总工作。

6．组织好教职工体检及妇科检查工作，及时做好反馈工作，使教师及时了解情况，注意健康和保养。

7．继续改进食堂管理，搞好职工早、中餐（特别是“非典”时期）。

8．做好三十年教龄统计工作和表彰工作。

9．对职工及其家属、子女生老病死、就学进行帮助和慰问。

10．组织冬锻，有计划，有过程，有检查，有小结，坚持三个月。尽管教师教育、教学工作繁忙，但体质明显提高。今年“非典”流行时期无一病例，保证了抗非典工作的顺利完成。最近，我们积极参加黄浦区第一届教工运动会，获团体总分17名（84个单位），展示了市十教师的风采。

11．搞好“一日捐”活动及为灾区人民捐衣捐被，参与率分别达到100%和60%以上。

12．配合支持退管会工作，校退管会被评为区教育系统优秀退休教工之家。

13．今年由于行政支持，教工终于有自己的“活动之家”，但因时间有限，但还来不及布置。

14．关心外来教职工的学习、工作、生活，为单身教师就近解决住宿问题，以解后顾之忧。每年组织中秋团拜会。

四、以班组建设为核心，加强自身建设，及时了解教职工要求，充分反映教职工意见，将工会办成党政放心、群众满意的职工之家。

1．积极争创文明学校，将创建活动融入到“弘扬上海城市精神，塑造当代上海人风范”的主流中去。

（1）通过全体师生的努力，学校今年被评为区文明单、区中学生行为规范示范学校等。

（2）10个班组上半年制定了创建文明班组规划，并做了创建小结。积极争创学习型班组、研究性班组。去年有8个班组提出申请，最终有4个班组作为校文明班组。有一些教师参加区名师工作室，有一些教师被评为区、校骨干教师。闫变梅、喻瑛老师的课题被评为市、区级课题。又有一批青年教师在各类大赛中获奖，提高了教师的自身素质。最近，区先进工作者推荐工作正在进行。

2．工会干部加强自身学习，樊青老师参加区青年后备干部培训班，周济民教导参加教导主任学习班，并主动在学校开设综合课，杨福根、沈瑞高老师分别参加了总务主任和工会主席学习班。其他委员和组长也积极参加区进修，进一步提高自身业务素质。秦一岚校长和柴雅妹老师还参加了局组织的女职工委员培训班。

3．工会干部主动关心身边同志，成为信息员，及时反馈各类信息，包括学习、工作和生活，认真做好思想政治工作，最大限度发挥教职工积极性。

4．做好工会资料的积累、归档工作。

5．规范工会经费“收、管、用”制度。

上海市第十中学 工会

2003年12月